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    人才文化


    1人才觀: 人才是兆宏的第一資源;尊重知識、尊重人才;人人都有可能成為人才;兆宏的崗位無貴賤之分;重學歷而不唯學歷

    用人原則: 德才兼備者重用人盡其才,才盡其用優先選拔內部人才

    激勵原則: 過程考核與結果考核并重;價值與回報成正比

    考評原則:客觀性、公正性、有效性

    培養原則: 幫助員工培養終生就業能力

    競爭原則:賽馬不相馬;能者上、平者讓、庸者下

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